Jobs Act, dieci anni dopo l’approvazione perde un altro pezzo. La Corte costituzionale ha bocciato con una sentenza (n.4/2024) una norma che restringe il ricorso alla reintegra in caso di licenziamenti nulli. Intanto, la giurisprudenza della Cassazione riconosce la responsabilità del datore di lavoro in caso di danno alla salute dei dipendenti, danno causato da un ambiente di lavoro stressogeno. Ospiti a Pubblica: Domenico Tambasco, avvocato del lavoro; Giustina Orientale Caputo, sociologa del lavoro all’università Federico II di Napoli.